根据公司规定，员工需要填写离职表并在递交辞职信后，劳动关系才能被解除。在试用期内，员工需提前三十天向用人单位提出辞职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，填写解除劳动合同申请表后，通常不需要写辞职信。但需注意，在公司辞退员工或协议离职的情况下，员工仍需按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位，并可以解除劳动合同。法律分析；根据公司规定，一般情况下需要填写离职表。递交辞职信只是你要求辞职，但你尚未离职，因此你们之间的劳动关系仍然有效。只有在你离职当天，劳动关系才会被解除。根据我国法律规定，如果在试用期内，你需要提前三十天向用人单位提出辞职。