我国劳动法规定每周至少休息一天，但单位可以制定规章制度规定一周工作六天，只要不违反法律法规，单位不违法。每天工作时间不超过8小时，适用于单位的工作时间安排。只要规章制度符合法律法规，员工自愿服从并遵守，一周工作6天合法。法律分析；根据我国《劳动法》规定，每周至少休息一天。然而，单位可以制定属于单位的规章制度来规定一周工作六天。只要这些规定没有违反国家法律法规，单位没有违法。另外，法定工作时间每天不超过8小时，这也适用于单位的工作时间安排。因此，只要单位制定的规章制度符合国家法律法规，员工自愿服从，并遵守单位规定，那么一周工作6天在合法范围内。拓展延伸；劳动法对一周工作6天的规定及法律。