员工因自身发展等原因要求停薪留职，在现今工作生活中，仍然时有发生。但不少人其实对停薪留职其实认识不深，没工作自然没薪水，可停薪留职期间，社保要不要社保费，在怎样缴交社保费，对不少另谋出路的员工而言，仍是一件头痛的事情。停薪留职期间，仍需要缴纳社保。根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇，因病残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。也就是说，员工在停薪留职期间，用人单位是可以不给员工缴交社保费用的。