法律分析：合法。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者可以实习工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。