劳动合同未到期被解雇需支付经济补偿，按工龄计算，满一年支付一个月工资，违法解除则支付双倍经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十规定，用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍支付。法律分析；一、劳动合同未到期被解雇就如何补偿。劳动合同未到期后，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。二、相关法律规定；《中华人民共和国劳动合同法》。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。