非法辞退员工应按双倍计算赔偿金；员工违反公司制度被辞退需赔偿经济损失；经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失；《劳动合同法》第四十七条，按工作年限支付经济补偿；第四十，非法解除劳动合同应支付双倍赔偿金。法律分析；