毕业生想签合同必须先实习吗。毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同；如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据《劳动合同法》的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。没毕业劳动合同有效吗。只要年满十六周岁，并且没有《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，没毕业的学生签订的劳动合同是有效的。《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。