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公司不给签劳动合同,能否要双倍工资【点击查看详情】
王某某于2020年4月1日到某某分公司工作,从事安保工作。入职时某某分公司未与王某某签订劳动合同,后于2021年1月1日签订劳动合同,劳动合同期限为2021年1月1日至2021年12月31日。王某某工作实行轮班制,每周工作六天。2021年6月3日,王某某离职
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