劳务派遣用工单位的责任及劳动者权益保护。根据相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位应履行对劳动者的义务。在劳务派遣合同中，双方应根据合同约定承担相应责任。劳动者可以向派遣单位和用人单位主张权益，保护自己的合法权益。用工单位应备案、管理劳动者、支付工资和社会保险等费用，并协助派遣单位处理工伤认定和支付工伤保险待遇。用工单位需申报特殊工时工作制，并告知劳务派遣单位和劳动者。法律分析；在劳务派遣合同中，劳动者权益受到侵害时，用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣合同的约定也很关键，双方要根据合同约定来承担相应责任。当劳动者自身权益受到侵害，用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下，劳动者可以向上述两家单位主张权利，以最大限度地保护自己的合法权益。