拖欠工资经判决后，用人单位拒不履行的主要负责人可能被拘留15日以下。根据《民事诉讼法》规定，可以对拒不履行法律判决的单位主要负责人或直接责任人员进行罚款、拘留，若构成犯罪则依法追究刑事责任。法律分析；用人单位拖欠工资经判决后，有能力履行但拒不履行人民已经发生法律效力的判决的，用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。《民事诉讼法》第一百一十一条第一款第六项和第二款的规定，诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定行为的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。