人才派遣和劳务派遣是同种性质的用工类型，但存在区别。人才派遣要求劳动者具备通用或特殊人才，而劳务派遣对劳动者要求不高。人才派遣适用于企事业单位需要满足用人需求但不愿冒风险的情况，而劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。法律分析；人才派遣和和劳务派遣属于同种性质的用工类型，但二者也存在区别。主要区别有。1、从劳动者的角度来说，派遣人员从事的工作不同：人才派遣根据人才的价值和稀缺性，要求劳动者为通用人才和特殊人才，而劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，对劳动者的要求不高。