法律规定用工单位应为劳动者缴纳五险一金，包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险，以及住房公积金。河南郑州的缴费比例根据工资基数确定，其中住房公积金的缴存比例为单位和个人各5%~12%。根据郑州市统计局公布的数据，非私营单位和私有企业的缴存比例有所不同，但都必须达到一定的最低比例。用工单位不能以劳动者同意不缴纳五险一金为由，不为劳动者缴纳保险金。法律分析；法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。1、河南五险一金缴纳比例。一、养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)。