（一)高工资员工的经济补偿金是否有上限；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资)。(二)哪些不能列入经济补偿金基数的范围。(；1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。(；2)劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。(；3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。法律依据。