劳动合同未缴纳社保的处理及未交社保的后果。单位必须办理社保，否则将受到罚款。劳动者可以解除合同，要求单位依法缴纳社保。未交社保将导致无法享受养老和医疗保险，以及在某些城市无法购房。用人单位与员工形成劳动关系即享有劳动法规定的权利，单位有义务依法缴纳社保费。法律分析；一、签了劳动合同不缴纳社保怎么办。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定。1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。补充资料。1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。