劳务派遣关系中用工单位的义务是按照国家劳动标准提供劳动条件和保护，告知工作要求和报酬，支付加班费和奖金等福利待遇。被派遣劳动者享有劳动报酬和条件按用工单位所在地标准执行。用工单位还需培训派遣劳动者，实行工资调整机制，不得再派遣给其他单位。法律分析；劳务派遣关系中用工单位的义务：按照国家的劳动标准来执行，为劳动者提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬；以及向其支付加班费、绩效奖金等福利待遇等义务。法律客观。