员工外出培训服务协议甲方：______法定代表人：______负责人______:联系电话:______联系地址：______乙方：______性别：______身份证件号码：______户籍地址：______通讯地址：______联系方式：______风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，