审计局绩效管理考核办法为进一步规范审计行为，提升审计工作质量和服务水平，充分调动全体人员的工作积极性，推动各项审计工作争先进位，根据区委、区加强机关部门绩效管理要求，结合我局具体实际，特制定本考核办法。一、考核对象局各科在职工作人员。二、考核原则（一）公正、公平、公开；（二）责权利相统一；（三）统一领导、统一组织、统一标准；（四）适当量化、科学可比；（五）奖勤罚懒、奖优罚劣。三、计分方法考核得分由基本分和加扣分组成，基本分100分，扣分不保底，加分不封顶。四、考核内容及计分标准全年