人力资源顾问公司员工手册招聘管理制度人力资源顾问公司员工手册:招聘管理制度一、招聘录用原则1、公司的目标是吸引、善用、发展忠于职守、廉洁、有才能、有经验的员工。2、在选聘员工时,不会因员工的性别、年龄、信仰不同而给予不同的考虑,所有应聘者都机会均等。3、公司选聘员工,首先考虑选拔公司内符合职位要求及表现优秀的合适员工,然后考虑在外部招聘。前,各部门/分公司根据下一年度工作计划制订下一年度招聘计划,填写《招聘申请表》,人力资源部根据公司经营发展的战略目标,制定公司人力资源规划、编制预算,