物业管理公司劳动合同管理规定物业管理公司《劳动合同》管理(1)《劳动合同》的签订1).人事行政部确认公司同意该员工转正后一周内,与员工签署《劳动合同》、发放聘书、建立该员工调整薪资;2).该员工试用期计入合同期。管理层员工《劳动合同》一式三份,公司、聘用人员、劳动管理部门各执一份;3).公司原则上实行一年一聘制;4).合同期内,任何一方违约,均应按规定承担违约责任。(2)《劳动合同》的续订劳动合同终止前30日,人事行政部向所属部门员工发放《劳动合同期满通知书》,并附续订《劳动合