企业公司奖罚管理制度企业(公司)奖罚管理制度一、总则第一条为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。第,或一年内累计旷工超过10个工作日。9、煽动怠工或罢工者。10、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。11、伪造或盗用公司印章者。12、故意泄露公司营业上的机密,致使公司蒙受重大损失者。13、营私舞弊,挪用,收受贿赂者。14、利用公司名义在外招摇撞骗,使公司名誉受损害者。15