从业人员安全考核方案考核目的:为加强公司对从业人员的安全管理,提高从业人员的安全意识,强化并落实从业人员的安全责任,明确从业人员奖惩机制,以减少一般事故、杜绝重特大事故,特制定年从业人员考核方案。考核原则:公平、公正、公开。被考核对象:本公司所有在职营运车驾驶员、押运人员。考核周期:年1月1日起至年12月31日止。考核人员:公司领导及安全管理人员。一、交通事故考核(一)、考核范围在考核年度内,发生交通行车责任事故的驾驶员。(二)考核内容1、交通责任事故责任:根据当事驾驶员在交通事故中须