( 六)具有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的,甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。 七、违反聘用(劳动)合同应承担的责任 1、合同期间,双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿; 2、合同期间,乙方接受过甲方出资培训、分房的或者由甲方租房给乙方住宿的,因乙方个人

在147+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;...

六日双休：华润集团实行六日双休的工作制度，这有助于员工更好地平衡工作与生活，提升工作效率和生活质量。六日双休也是现代企业管理中人性化关怀的体现，有助于增强员工的归属感和忠诚度。合同形式为直签：应聘者将与华润集团签订正式劳动合同，这体现了公司对员工权益的保障和尊重。直签合同有助于确保员...

1. 总监的离职需要提前通知用人单位。2. 根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同。3. 在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。4. 总监通常是企业的高层管理人员，负责某一特定领域的工作。5. 高级总监则负责对各部门进行审核和监督。6. 总监的职...

当人事总监辞职时，用人单位应当按照《劳动合同法》的规定，协助其办理离职手续，并依法出具解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时提供相应的证明，并在十五日内完成档案和社会保险关系的转移。离职人员需按照双方协议进行工作交接，用人单位在完成工作交接时，如有经...

您将享有高底薪加提成的不菲收入，此外还有带薪年假、餐补以及其他福利补助，综合薪资可达20K+。2. 社会保障：您将签订正式劳动合同，并享受完备的社会保险福利，入职首月即纳入五险一金缴纳体系。3. 职业发展：明确的晋升通道，以业绩为导向，助您从顾问成长为主管、经理乃至总监。

2500到8000。岳阳市开创广告传媒有限公司是有签订劳动合同与五险一金，其中前台一个月工资一般为2500元，双休，满勤300元，而管理层相对来说，工资较高，财务总监一个月8000到8500，双休，满勤为500一个月。

劳动争议的典型案例(一)企业内部调整不属“客观情况发生重大变化”【基本案情】李某于2011年4月 入职 某外资公司，双方订立无固定期限 劳动合同 ，约定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。 2015年6月，公司告知李某，为精简组织架构，决定撤销李某所在的媒体公关总监岗位，另设媒体...

劳动法分析：2万月薪总监被降职为前台，员工一顿操作，公司赔了26万 答案：用人单位对劳动者进行调岗，必须符合法律规定且具备合理性。本案中，陈家诺作为华南天地公司的信息管理中心总监，其职务被公司单方面调整，从总监降级为普通员工，并被安排至8楼楼梯大厅的前台位置工作，虽然调岗后的待遇保持不变...

用人单位的总监如果其职责范围包括人事权利，该总监可以以用人单位的名义与劳动者解除劳动合同，若有用人单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年...

有。天水众兴菌业有五险一金，签订劳动合同，包吃包住，不加班，有绩效奖金、节日福利、社保、双休。每月平均工资9.18K，有年终奖，秘书17500，运营11667，技术总监17500，人力资源经理9000.