法律分析。这是违法行为。属于不如实告知公司自身情况，被查出来的话肯定要被开除的。这种情况下公司解除劳动合同是不用给予员工补偿的，因为员工有错在先。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。