员工因生病未能获得企业批准是违法的，但需要提供具有法律效力的病明以证明您患有疾病并需要请病假。如果公司不合规，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。另外，口头辞职需用人单位证明，辞职需提前三十天通知用人单位。如果用人单位扣发工资，劳动者可申请劳动仲裁。法律分析；员工因生病未能获得企业批准是违法的，但需要提供具有法律效力的病明以证明您患有疾病并需要请病假。您可以前往劳动局申请劳动仲裁，如果您要辞职，则需提前一个月提交辞职报告。一、工作半个月员工离职，当月社保还要交吗。