退休返聘协议的签订期限由用人单位与退休返聘人员协商确定，没有具体法律规定。签约时需考虑因素如年龄、工作地点、工作性质等。退休返聘协议期限的法律依据是《劳动法》第三条，规定了劳动者的权利和义务。法律分析；法律没有规定退休返聘协议的签订期限，具体由用人单位与退休返聘人员协商确定，可以是一年、两年或者三年。签约时应当考虑年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等因素。退休返聘协议期限规定签多久的法律依据。《劳动法》第三条；劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。