用人单位终止劳动合同时，应根据劳动者工作年限发放经济补偿金，每满一年发放一个月工资，最多不超过12个月。工作时间不满一年的也按一年标准发放经济补偿金。法律分析；经劳动合同当事人协商一致，由用人单位终止劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。拓展延伸；合同终止后的赔偿责任与补偿机制。