试用期辞职需提前3天通知，不能当天走。辞职后员工有权要求支付工资，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。如单位拒付，单位可要求员工赔偿。如果是个人雇佣关系，可向起诉要求支付劳动报酬。辞职需按劳动法规定流程，如需当天离职应与单位协商。处理时可咨询专业人士，以避免损失。法律分析；一、试用期可以辞职当天走吗。不能今天辞职明天走，要提前3天通知。分析如下：1、《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”。