劳务合同是否需要公司交社保取决于是否存在劳动关系。如果劳务合同属于临时承揽性质，双方不属于劳动关系，则公司无需交社保。但如果存在劳动关系，公司必须购买社保，否则违法，劳动者可向社保部门投诉。法律分析；签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。拓展延伸；雇主与员工的社会保险责任和义务。