东莞市在2018年针对经济补偿制度进行了新规定，主要细化了经济补偿标准的相关规则。依照该规定，东莞市劳动者离职经济补偿标准采用了月平均工资服务年限的计算方式。具体而言，以下是东莞市2018年劳动者离职经济补偿标准。1、对于累计工龄不满1年的员工，其月平均工资的经济补偿为0.5个月工资。2、对于累计工龄满1年不满2年的员工，经济补偿为1个月工资。3、对于累计工龄满2年不满10年的员工，经济补偿为1.5个月工资，工龄每增加1年再加0.5个月工资。4、对于累计工龄满10年及以上的员工，经济补偿为12个月工资，工龄每增加1年再加0.5个月工资，累计补偿不超过24个月工资。