法定节假日或双休日值班或加班的待遇不同：值班无加班费，但可能有其他福利；节假日加班应支付不低于300%工资报酬；双休日可调休，不可调休需支付不低于200%工资报酬。双休日加班可调休，不给调休且不支付加班费违法。单位有事叫上班算加班，没叫不算上班正常。法律分析；法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违法的了。单位有事叫上班应算加班，没叫你不算上班是正常的。拓展延伸；节假日排班规定及加班费支付方式解析。