1986年，卫生部、劳动人事部、全国总工会和全国妇联联合发布了一份名为《女职工保健工作暂行规定》的文件，经过科学论证并参考各国法规制定，为保障女职工的合法权益发挥了重要作用。1988年7月发布了《女职工劳动保护规定》，适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。系统的单位可参照执行。1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育。法律分析；1986年，卫生部、劳动人事部、全国总工会和全国妇联联合发布了一份名为《女职工保健工作暂行规定》的文件。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。