单位解除劳动合同后，维权方式有三种：协商处理并签署离职证明或解除协议；向劳动监察大队/劳动局举报或调解；向劳动仲裁委申请仲裁，不满可向诉讼。法律分析；通常情况下，当单位解除劳动合同时，的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向提起诉讼。拓展延伸；公司合同到期后员工被辞退，是否享有法定福利和赔偿权益。