劳动合同期满且不续签的情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。如果劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同或获得双倍赔偿金。法律分析；