法律分析。员工休年假算是全勤，年休假和法定假日的假期是一样的，休年假期间用人单位应当按照正常出勤支付工资标准，不应当扣全勤。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。