公司破产未签劳动合同，职工可获得拖欠工资及未签合同期间的双倍工资补偿。根据劳动合同法，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违反劳动合同法解除或终止合同，用人单位应支付赔偿金。若与公司协商不成，可申请劳动仲裁。法律分析；一、没有签劳动合同公司破产怎么补偿。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。二、相关法律知识；劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。