劳动仲裁流程包括案件接受、调查证据收集、调解和决策阶段，最终实施调解或裁决。劳动仲裁的终局裁决对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金等争议具有法律效力。裁决被撤销或不执行时，当事人可重新达成仲裁协议申请仲裁或向起诉。劳动仲裁开庭需要提交委托书，无正当理由拒不到庭或中途退庭将导致相应处理。法律分析；一、申请劳动仲裁流程是怎样的。1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务。第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应当在收到仲裁申请后的一定时间内作出接受或者不接受的决定。