员工请假超过假期三天算自动离职，自动离职是员工擅自解除与企业的劳动关系。辞职与自动离职的区别在于解除劳动合同的运用主体和原因的性质。企业享有劳动合同解除权，可以根据规章制度对自动离岗人员采取惩处措施，离职人员有损失求偿权和违约金求偿权。法律分析；员工请假超过假期三天算自动离职。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。辞职、自动离职是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在劳动法实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点。1、解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。