试用期2个月是正常的。在劳动合同法中规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。试用期辞职有纠纷时，可通过仲裁解决。仲裁流程包括提交申请书、受理申请、答辩、公开进行、调解、裁决等步骤。试用期自动离职工资的结算根据合同约定或法律规定，工资不得低于相同岗位最低工资的80%。即使试用期只上了几天班就离职，单位也必须支付相应的工资。法律分析；一、试用期2个月正常吗。试用期2个月是正常的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条。