开除入职不满六个月需要赔偿吗？用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金(经济补偿二倍)。劳动者可申请仲裁要求支付赔偿金。入职不足一年裁员需支付经济补偿金，按工作年限计算。经济性裁员需符合法定程序和实体要件，否则需支付经济赔偿金(经济补偿金的两倍)。法律分析；开除入职不满六个月需要赔偿吗。用人单位应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，是不符合劳动法相关规定的，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)。劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。