本文主要介绍了计件工资制在要求加班费方面的规定。根据相关法律法规，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按照不同情况支付劳动者工资。计件工资制的员工在完成计件定额任务后，用人单位安排延长工作时间应支付不低于本人工资的150%的工资报酬；双休日是200%，国家法定休假日是300%。但在此基础上，还应根据具体情况进行加班费的发放。如果用人单位拒不支付，员工可以采用法律手段进行维权。法律分析；首先，我们需要了解计件工资制在要求加班费方面的规定。根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按照以下标准支付工资。