与公司签订了三年劳动合同，不满三年离职不需要交违约金。如果劳动者想要辞职的话是没有问题的，但是也要有一定的条件，就是劳动者必须在辞职前的30天，也就是一个月之前就告诉用人单位一方，说白了如果劳动者想要提前跳槽或辞职的话，必须要提前一个月申请，如果不是提前一个月申请的话，就属于违约，这个时候就要向单位付一定的违约金。违约金的数额是规定在劳动合同里的。合同到期违约的处理方法。1、要求对方继续履行合同。2、只要存在继续履行合同的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务。3、要求对方付违约金，不管是否发生损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金。4、给付定金的一方违约，无权要求返还定金。5、收受定金的一方违约应双倍返还定金。6、要求违约方赔偿自己的损失。