法律分析：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部(现在一般为劳动和社会保障局)提出工。伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤残鉴定。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般内设在劳动和社会保障局)申请劳动能力鉴定，定内容。包括劳动功能障碍和生活自理障碍。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、 直辖市劳动能力鉴定委员。