工伤住院期间护理费赔偿标准是。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤赔偿的标准是什么。1、用人单位负责赔偿的部分。(1)停工留薪期工资，工伤前12个月平均工资。(2)护理费，护理人工资或护工工资。(3)劳动关系解除或终止后的一-次性就业补助金。2、工伤保险基金负责赔偿的部分。(1)交通费。(2)伙食补助费。(3)一次性伤残补助金。(4)劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金。(5)医疗费。辅助器具费解除或终止劳动关系时离退休5年内，而提出解除的每年递减20%。补充资料。