劳动合同是在社会主义公有制基础上，兼顾国家、集体和个人利益的原则下，明确劳动关系和各项责权利的协议。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同一经订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。这适用于各种用工形式，包括长期工、轮换工、临时工、季节工等。法律分析；指在社会主义生产资料公有制的基础上，本着兼顾国家、集体和个人三者利益的原则，通过签订劳动合同，明确国家或集体单位同劳动者个人之间的劳动关系和各项责、权、利，使劳动者能进能出、能上能下的一种用工制度。它适用于各行各业的各种用工形式，包括长期工、轮换工、临时工、季节工等。