1.首先，您解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利，您有权解除劳动合同。《劳动合同法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三十天是法定的程序，违反该程序的后果是，如果您的行为给单位造成损失，您将会承担赔偿责任。2.劳动者有权单方解除劳动合同，无须经过单位的批准，并且有权要求用人单位及时结清工资，并且办理相关离职手续。因为根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时《劳动合同法》规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续