所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行规或规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。年休假是劳动者的福利，保障的是全体劳动者的休息权，不是根据对某个企业的贡献来确定的。一、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。