法律分析。劳动者在劳动过程中权益受到侵害可以仲裁维权大，工资结清无其他情形权益受损的情况下不能仲裁。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。