工作满一年后，根据合同期限，员工可以享受5天有薪休假。例如，如果员工于2006年5月1日入职，合同期为2006年8月1日至2008年7月31日，则有薪休假期限为2007年5月1日至2008年7月31日。法律分析；累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止，享受5天的有薪假，例如2006年5月1日进入公司，合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日，那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日。拓展延伸；年假计算方式有哪些。