劳动合同期限可达五年，需双方协商确定。应遵循统一目标约束当事人意愿，确保合法性。劳动关系建立需签订书面劳动合同，若未及时签订，应在一个月内补办。法律分析；合法。劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。拓展延伸；劳动合同期限的法律规定及。