一、签订劳动合同怎么办离职。1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。2、依据《劳动合同法》第三十的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。3、按规定公司有下面情况的劳动者可以如此解除劳动合同。(1)公司没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(2)公司没及时足额支付劳动报酬的。(3)公司没依法为劳动者缴纳社会保险费的。(4)公司制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(5)有特定的情形致使劳动合同无效的。(6)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。